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Solution d'intelligence d'affaires multilangue

Solution d'intelligence d'affaires

Microsoft Impact Awards Winner 2010 En matière de pratique d'intelligence d'affaires, Techtra utilise la plateforme BI de Microsoft pour augmenter la valeur des systèmes actuels en simplifiant la façon dont les informations sont collectées, entreposées, livrées et maintenues afin d'améliorer la prise de décisions organisationnelles.

En s'appuyant sur notre expérience et notre expertise dans le domaine d'intelligence d'affaires, nous avons développé et mis en marché une solution BI continu multilingue pour les entreprises qui offre plus de 1300 KPI (Key Performance Indicators). Cette solution comporte 5 niveaux différents et est structurée sous 7 types de catégories : la clientèle, les finances, l'efficacité, les processus internes, le développement durable et les ressources humaines. Chaque type de catégorie a ses propres KPI multidimensionnels avec des mesures spécifiques.

En appliquant la méthodologie de Techtra combiné avec les connaissances de nos experts, nous vous aiderons à atteindre les objectifs suivants :

  • Augmenter la valeur de vos systèmes actuels,
  • Une prise de décision plus efficace basée sur des informations valides,
  • Obtenir une visibilité rapide de vos unités d'affaires,
  • Réduire le temps d'accès à l'information,
  • Répondre plus rapidement à différentes situations.

La solution d'intelligence d'affaire de Techtra réunit le meilleur de la technologie de Microsoft, les applications analytiques, les meilleures pratiques et une expérience approuvée pour offrir aux clients une procédure adapté et complète.

Notre expérience a prouvé que cette solution qui intègre des capacités avancées de SharePoint 2007, PerformancePoint 2007, SQL Reporting services 2008, SQL Data Analysis 2008 et SQL Integration Services 2008 est aussi le choix le plus économique pour un déploiement d'intelligence d'affaire à travers toute organisation.

Les composants :

  1. L'analyse :
    • Analyse comparative complète utilisant des fonctions de recherche par hiérarchie ainsi que par catégories.
    • Capacité d'analyser les données des KPI au sein d'une même catégorie et ce, au travers de structures hiérarchiques différentes.
    • Fournit des fonctionnalités pour permettre l'analyse de la performance produite.
    • Permet à l'utilisateur de définir des plans d'action incluant; la date de départ, la date d'échéance et le pourcentage complété pour un KPI en décrivant les actions qui seront prises afin de réaligner un KPI qui est hors-cible.
  2. Indicateur de performance :
    • L'indicateur de performance de l'entreprise — Permet à tous les employés de voir le statut de tous les KPI définis dans leur département.
    • L'indicateur de performance personnel — Fournit à tous les employés responsables des données leur propre indicateur de performance ainsi que les rapports des KPI appropriés.
    • L'indicateur de performance hiérarchique — Contient une liste de fonctions des KPI spécifiques affichant la relation parent/dépendant entre les 5 niveaux. Lorsque l'utilisateur sélectionne un KPI dans la hiérarchie, les détails du KPI, les commentaires, les tâches de l'année en cours, mensuel vs. Plan, les graphiques de celui-ci sont affichés.
  3. Tableau de bord :
    • Permet à l'utilisateur de fournir des rapports sur des KPI spécifiques dans une division ou district.
    • Fournit pour chaque KPI de multiple indicateurs de comparaison entre les résultats actuels vs. les résultats visés.
    • Visualiser plus précisément et communiquer les liens entre les KPI à différents niveaux.
    • Crée une gamme complète de fonctionnalité; YTD, Actuel vs Cible, actuel/mois et YTD, actuel/cible et YTD, % de variance par mois et YTD.
  4. Rapport :
    • Permet une reconnaissance facile des divers KPI au travers des fonctions de rapports personnalisés : listes, tables, calculs, cartes, objets HTML, images et d'autres types de graphiques.
    • Chaque KPI a son propre rapport (Indicateur de performance hiérarchique, détails KPI, commentaires et taches de chaque KPI par tendance annuel et mensuel).
    • Les tableaux de bords et rapports sont disponibles sur le site intranet de SharePoint et ils sont facilement transférables dans des documents Excel et PowerPoint.
  5. Extensions BI:
    • Permet des requêtes en temps réel pouvant être exécutées sur les données ERP à partir de différentes base de données relationnelles et d'autres sources diverses accessibles via ODBC.

 Caractéristiques

  • Facilité d'adaptation aux exigences spécifiques
    • 5 niveaux de tableaux de bord avec des KPI multidimensionnels; suivi des KPI avec notifications courriels; tableaux accessibles aux KPI via l'intranet de l'entreprise; multi-site; système multi-langues; les données KPI sont automatiquement synchronisées avec l'entrepôt de données, fonctionnalités KPI Query, etc.
  • Haute extensibilité
    • Capable de montrer 1300 et plus d'indicateurs KPI.
  • Une solution prête et ouverte pour les entreprises
    • SharePoint 2010 et SQL Serveur 2008 R2 seront capable d'ajouter plus de fonctionnalité à l'implantation existante.
  • Économique
  • Technologie permettant l'introduction facile au sein d'entreprise

 Spécifications techniques

Les produits suivants ont été utilisés dans cette solution d'intelligences d'affaires intégrée :

  • Microsoft Office 2007 System
    • Microsoft Office SharePoint Server 2007
    • Microsoft Office Performance Point Server 2007
    • Microsoft Office Excel 2007
  • Microsoft SQL Server 2008 Enterprise Edition
    • Microsoft SQL Server Integration Services 2008 (SSIS)
  • Microsoft Windows Server 2008

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